Bijzondere leden

Protocol dat gehanteerd wordt bij het benoemen van ereleden en leden/vrijwilligers van verdienste

Erelid
•Verdiensten van het kandidaat-erelid voor de vereniging op sportief en/of organisatorisch gebied moeten binnen de organisatie alom bekend zijn en erkend worden. •Het kandidaat-erelid moet binnen de vereniging met grote verantwoordelijkheden belast zijn (geweest) en daar ook naar volle tevredenheid naar gehandeld hebben, dit naar het oordeel van het bestuur. •De inzet van het kandidaat-erelid moet feitelijk bovenmatig zijn (geweest), gemeten naar tijdsduur en/of verantwoordelijkheid, dit naar het oordeel van het bestuur dan wel één of meerdere leden; hierdoor is de basis voor de voordracht aan de A.L.V. al gelegd. •De voordracht aan de A.L.V. wordt door bestuur onderbouwd ter fiattering aangeboden aan de leden tijdens de eerstkomende A.L.V.

* Lid van verdienste

In alle gevallen waarbij een kandidaat niet voldoet aan één of meerdere voorwaarden voor het erelidmaatschap, maar wel duidelijke verdiensten voor de vereniging heeft behaald, is de benoeming tot Lid van verdienste een goed alternatief. Het bestuur beslist over een benoeming als Lid van Verdienste. Het predicaat Lid van Verdienste vervalt bij opzegging van het lidmaatschap.

** Vrijwilliger van verdienste

Een vrijwilliger van verdienste voldoet aan de voorwaarden van Lid van Verdienste, maar kan niet als zodanig worden benoemd omdat hij/zij geen lid van de club is.